Association loi 1901, l’AVARAP06 offre aux cadres, en recherche d'emploi ou en activité, les moyens nécessaires pour s'adapter aux changements, toujours plus rapides, imposés par les nouvelles données économiques et sociales. L'objectif de L’AVARAP est d'aider les cadres à bien gérer leur repositionnement professionnel pour réussir leur retour à l'emploi ou préparer solidement leur prochaine évolution. L’AVARAP a mis au point une méthode rigoureuse de type comportemental, inspirée de l'école de Palo Alto qui tire sa richesse de la dynamique de groupe. Participer à un groupe AVARAP permet d’améliorer sa communication personnelle, grâce au feed-back du groupe et à l’entraînement systématique à la gestion du temps, à l’écoute active, à l’état d’esprit positif, à l’expression écrite et orale. De 1984 à ce jour, plus de 11 000 cadres ont déjà éprouvé son efficacité, dont plus de 800 dans les Alpes Maritimes, formant au fil des jours un véritable vivier de compétences et de talents.
Solidarité, engagement, autonomie : telles sont les valeurs qui sous-tendent les actions de l’Avarap en France et dans les Alpes Maritimes.